Browsing Student Essays / IMER by Title

Now showing items 1-20 of 89

Next

Arbetsförmedlingens försöksverksamhet med etableringssamtal - en stud...
Wildmark, Frida : Malmö högskola/Kultur och samhälle (2010)	bachelor STUDENT ESSAY

English abstract:	This is a study about the employment office’s activity with dialogues in labour market integration for newly arrived prior to the Lag om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare which comes into force the first of December 2010. The purpose was to give a background to the new law and to study the organisation around the employment office’s activity in Malmö. This was accomplished trough a literature study and interviews with people central for the activity at the employment office in Malmö. Theories about implementation; top-down and bottom-up and also new institutionalism were used for analysis. The activity can be seen as a work that is carried out to secure a good implementation of the future law. From the interviews it became clear that the implementation phase is not an easy or uncomplicated process in an authority. Organizational fields, which makes a part of new institutionalism, make an interesting thought in combination with the activity but to be able to determine whether or not an organizational field will be made around the establishment of new arrivals further research is needed.
Swedish abstract:	Detta är en studie om Arbetsförmedlingens försöksverksamhet med etableringssamtal inför den kommande Lag om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare som träder i kraft den 1 december 2010. Syftet är att ge en bakgrund till den nya lagen och att studera organisationen kring Arbetsförmedlingens försöksverksamhet med etableringssamtal i Malmö. Detta genomfördes genom en litteraturstudie samt intervjuer med framstående personer i försöksverksamheten på Arbetsförmedlingen i Malmö. Teorier om implementering; uppifrån-och-ner samt nerifrån-och-upp och nyinstitutionell teori användes för analys. Försöksverksamheten med etableringssamtal kan ses genomföras för att säkerställa en bra implementering utav den kommande lagen. Implementeringsfasen är inte någon enkel och okomplicerad process i en myndighet. Organisatoriska fält, vilket är en del i nyinstitutionell teori, är en intressant tanke i kombination med försöksverksamheten, men för att kunna konstatera om ifall ett organisatoriskt fält kommer skapas kring etableringen av nyanlända krävs en vidare forskning.

Kandidatuppsats_frida[1].pdf (789.1Kb)

Att definiera mångfald – governmentalitet som diskursivt ramverk för ...
Moraeus, Lisa; Klæboe, Kjerstin : Malmö högskola/IMER (2006)	bachelor STUDENT ESSAY

English abstract:	The essay is a discourse analysis of the term diversity (mångfald) in policy documents of companies and authorities, using Michel Foucault's concept of governmentality. The formation of subjects within a certain discourse, as Michel Foucault understands it, is a key to understanding the discourse of diversity in our time. The essay will show evidence of the discourse of diversity as part of the all-inclusive discourse of governmentality.
Swedish abstract:	Uppsatsen är en diskursanalys med mångfaldsbegreppet i fokus. Analysen genomförs genom en studie av texter – närmare bestämt mångfaldspolicys. Vi använder oss av Michel Foucaults diskursbegrepp, vilket vi redogör för i metodkapitlet. Foucaults definition av diskursanalys innebär att han arbetar med att kartlägga de diskurser som finns i samhället vid en given tidpunkt och inom ett givet område, och att se hur subjekt skapas inom dessa. Governmentaliteten är en sådan diskurs, på så sätt att Foucault ser denna som tillhörande vår tid, den moderna eran, och att den är övergripande för det samhälle vi lever i. Det finns emellertid en mängd olika diskurser, och det kan också finnas diskurser inom diskurser. Som vår analys kommer visa är mångfaldsdiskursen en diskurs inom governmentalitetsdiskursen. I teorikapitlet redogör vi närmare för begreppet governmentalitet samt för begreppen identitet, kultur och etnicitet. För att komma åt diskursen kring begreppet mångfald undersöks åtta mångfaldspolicydokument i empirikapitlet. Användningen av mångfaldsbegreppet visar sig vara liknande i de olika dokumenten, men det finns skillnader, inte bara mellan dokumenten utan även inom samma dokument. Begreppet mångfald har en positiv klang och syftar till att arbeta för en mer heterogen organisation. Motivationen för att arbeta med mångfald är att arbeta för ickediskriminering, men också att göra företagen och organisationerna mer effektiva. Det finns en uppfattning om att mångfald leder till att organisationerna bättre kan utföra sin uppgift, oavsett om det handlar om ett företag med syfte att bli mer lönsamt eller en statlig organisation med syfte att serva medborgarna. Genom att se på det empiriska materialet i ljuset av det som framkommer i teorikapitlet analyserar vi diskursen kring mångfald. Vi ser särskilt på de kategorier som skapas i diskursen, i synnerhet hur policydokumenten hanterar begreppen kultur och etnicitet. Genom användningen av dessa begrepp skapas subjektspositioner, som spelar en avgörande roll i skapandet av subjekt. Vi ser mångfaldsdiskursen som en del i en större, mer övergripande diskurs – governmentalitet – och att den därigenom säger någonting grundläggande om hur vi ser på samhället i vår tid.

moraeus_klaebo.pdf (435.8Kb)

A Study on the Implementation and Effect of the Common European Asylu...
Richt, Victoria : Malmö högskola/IMER (2006)	1-year master STUDENT ESSAY

English abstract:	The aim of this study is to investigate the development of the Common European Asylum System which was called for at the Tampere European Council in 1999. The intention was to harmonize the legal standards of asylum seekers and refugees and coordinating the policies Thus, with this study I want to give an account as to what has happened so far and what effect this might have had on asylum seekers in the Member States of the European Union. This is done through an interdisciplinary approach by looking at the developments in the legal section as to what laws have been passed and implemented so far but also with a questionnaire sent to organizations working in connection to European Council for Refugees and Exiles aiming to understand their perception of the harmonization process. Further, I present statistics and diagrams taken from statistic publications of the United Nations High Commissioner for Refugees in order to illustrate patterns in the history of migration as to trends and patterns. The main idea of the harmonization process is that all Member States should treat asylum applications in a similar way. However at present there still seems to be major differences in the numbers of applications, the recognition rates and what status granted between the Member States of the European Union. The Dublin Regulation is perceived as an unjust tool against the asylum seekers since states have differences in the recognition and statuses. The Member States of the European Union still have a very long way to go in this harmonization process to claim equal treatment of asylum seekers.
Swedish abstract:	Denna uppsats ämnar att undersöka arbetet med den gemensamma asyl policyn inom EU. Beslutet för policyn togs 1999 vid EU mötet i Finska Tammerfors och började med en plan på fem år. Jag vill i denna studie se vad som har hänt sedan 1999 och effekten av detta på personer som söker asyl inom EU:s gränser. Detta är ett interdisciplinärt arbete genom att jag ser på faktorer som de legala utvecklingarna genom vilka lagar som presenterats och implementerats samt ett frågeformulär som jag sänt till personer som jobbar för organisationer i samarbete med the European Council for Refugees and Exiles för att få deras syn på utvecklingen. Jag presenterar även statistik och diagram från the United Nations High Commissioner for Refugees för att illustrera mönster i utvecklingen av migrationsmönster. Utgångspunkten för harmoniseringen är att alla Medlems Stater ska behandla ansökningar om asyl på ett likvärdigt sätt, men under nuvarande omständigheter verkar det som att det finns stora skillnader i antalet ansökningar, antalet erkända flyktingar och vilken status som godkänns inom EU:s medlemsländer. Dublin regulationen uppfattas som ett orättvist verktyg mot asylsökanden eftersom staterna har olikheter i erkännandet och olika status för flyktingar. EU:s medlemsländer har en ganska lång väg kvar i harmoniseringsarbetet innan de kan hävda att de har likvärdig hantering av asylsökanden.

CEAS.pdf (428.4Kb)

Barns bästa i asylprocessen - Gode mäns och Överförmyndarförvaltninge...
Johansson, Angelica : Malmö högskola/IMER (2007)	bachelor STUDENT ESSAY

English abstract:	The aim of the essay is to study three good men’s and the Chief Guardian’s roles in relation to the rights and the needs of asylum seeking children without custodians. A focus is also on the relation between them. On the basis of laws and guidelines their relation to three child perspectives is described. The qualitative study is based on interviews with representatives from the Chief Guardian and three of the seven good men in Malmö municipality. The interviews are analysed on the basis of the perspectives and three concepts. It is pointed out that the good men work on the basis of the adult perspective and the society’s perspective. They also mean that the best interests of the child can be met when considering the child’s perspective. Their role as good man means according to themselves that they shall work in a parent’s position through guiding, safety and to solve problem that can occur. The Chief Guardian works on the basis on the society’s perspective. That is the best interests of the child according to the law. To sum up, the study points out the need for more knowledge about asylum seeking children without custodians both among the good men and among different authorities.
Swedish abstract:	Syftet med denna uppsats är att studera tre gode mäns och Överförmyndarförvaltningens roller i förhållande till ensamkommmande, asylsökande barns rättigheter och behov. Studien fokuserar även på relationen mellan dessa. Utifrån lagar och riktlinjer beskrivs deras relation till tre barnperspektiv. Studien är kvalitativ och baseras på intervjuer med representanter från Överförmyndarförvaltningen och tre av Malmö kommuns sju gode män. Intervjuerna analyseras utifrån dessa perspektiv och tre begrepp. Det kom att påvisas att de gode männen arbetar utifrån det vuxna och samhällets perspektiv. De menar vidare att barns bästa uppfylls genom att ta del av barnets eget perspektiv. Deras roll som god man innebär enligt dem själva att de ska verka i föräldrarnas ställe genom vägledning, trygghet och att lösa problem som kan uppstå. Överförmyndarförvaltningen arbetar utifrån samhällets perspektiv där barns bästa beskrivs enligt lag. Sammanfattningsvis har studien kommit att påvisa behovet av mer kunskap kring ensamkommande, asylsökande barn både bland de gode männen samt hos olika myndigheter.

Johansson Angel ... bästa i asylprocessen.txt (129.1Kb)

Now showing items 1-20 of 89

Next

Search

Browse

All contents
This Collection
- By Date
- Authors
- Titles
- Subjects

My Account

Login